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普洱市如何办理建筑劳务资质,诚信经营,客户至上

2020-12-03 01:51:01 1058次浏览

价 格:面议

申报建筑劳务资质,必须配置相关的人员,包括技术负责人、技工和九大员等。

(1)技术负责人:1名,2万左右。

(2)技术工人:50名,3万左右(600/人)。

(3)九大员:5名,1万左右(2000/人)。

总之,企业人员费用,必须重视,建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保,合计4万左右(800/人)。91资质管家小编提醒大家,现在社保查得越来越严了,如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说,简直太重要了,不允许有半点的拖沓,否则,将损失更多。

建筑施工劳务资质怎么办理?

首先、准备好相关的材料(营业执照、企业章程、法人代表身份文书等等)。

其次、条件准备满足:技术职工;技工人数;现场管理人数等。

后、向工商注册所在地县级建设主管部门申请,县级部门同意后,向市级建设主管部门申请(省级直管县的,直接由县审批),同意后,进行网上公示,颁发资质。

现在资质申请难,同行业办理也难,转丁丁上办理,合伙人分利有七八十个百分点哦。

施工劳务资质费用计算:

人员组成:

技术负责人:**技工或者工程师,建议使用**技工,每一年评审机构都可以评,只要资格和学历方面没有问题,至少时间长短问题。

九大员:需要5名。

技工:50名;直接购买或者培训考试获取,新版技工证书可以一直使用;

三类人员考试:总共需要4名,建议报8名;三类人员有效期3年;

特种工:2名,建议报4-6名;特种工有效期是6年,但需要2年一审;

施工劳务分包资质办理成本分析:

施工劳务资质和安全生产许可证;资质有效期为5年,安许有效期为3年,

经过上述的分析,施工劳务资质一年的使用成本十分低廉,这里只是从资质的角度来分析,在建筑劳务公司的运营中,还有实际办公场地的房租,技术骨干等工资开支,这里仅仅计算不需要实际办公场所的开支。

建筑一级资质考察哪些内容?

1、公司业绩:一级资质只能通过资质升级获得,因此业绩是*重要的评估因素。业绩审核反映在企业的类型、规模和数量上。一般情况下,企业要求在过去5年或近10年内进行一定的工程项目建设;

2、公司资产:包括净资产和工厂。净资产是必须评估的因素。在工厂方面,只涉及建筑幕墙的资质和钢结构的资质;

3、企业设备:企业设备的要求只在某些资质上考核,对其数量、种类提出审核;

4、企业人员:包括建筑工程师、技术负责人、九大员、技术工人等。

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